Consultation sur le Code de conduite - site web

Le NOUVEAU Code de conduite des infirmières immatriculées et infirmières praticiennes (le « Code de conduite ») décrit la conduite et le comportement exigés de la part des infirmières dans le cadre de leur exercice professionnel au Nouveau-Brunswick ou lorsqu’elles fournissent des soins à des clients dans la province. Le Code de conduite remplacera les Normes d’exercice pour les infirmières immatriculées. On s’attend des infirmières qu’elles appliquent le Code de conduite en association avec les lois fédérales ou provinciales applicables, les normes d’exercice et documents de réglementation de l’AIINB, ainsi que les politiques de leurs employeurs, afin d’orienter leur pratique infirmière. Le Code de conduite sera appliqué dans le cadre de l’évaluation de la conduite des infirmières immatriculées et des infirmières praticiennes et des processus réglementaires tels que le Programme de maintien de la compétence et le Processus de traitement des plaintes.

Nous vous invitons à formuler vos commentaires sur la version provisoire du Code de conduite. L’AIINB s’appuie sur les commentaires des personnes inscrites, de ses collaborateurs externes et du public pour remplir son rôle de réglementation. Les liens vers la version provisoire du document et le sondage sont fournis ci-dessous. Nous vous prions de bien lire la version provisoire du document avant de répondre au sondage.

Cette consultation externe menée sous la forme d’un sondage est administrée sur un site Web sécurisé. Vos réponses sont anonymes et confidentielles. Les données seront présentées sous forme de résultats agrégés anonymes. Veuillez noter qu’en répondant au sondage, vous consentez à prendre part à ce processus de consultation. Les réponses au sondage pourraient être utilisées pour modifier la version provisoire du document, au besoin.

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	Les pages qui suivent présentent l’introduction du document. Veuillez lire chacune des sections et répondre aux questions qui suivent.

	Introduction au Code de conduite

*1.

L’introduction est-elle présentée clairement?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi ou proposer des améliorations.
Remaining Characters: 1000

	Valeurs du Code de conduite

*2.

Les valeurs sont-elles présentées clairement?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi ou proposer des améliorations.
Remaining Characters: 1000

	Principes du Code de conduite

*3.

Les principes sont-ils énoncés clairement?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi ou proposer des améliorations.
Remaining Characters: 1000

	Les pages qui suivent présentent les six principes du Code de conduite. Chaque principe est présenté et étayé par un ensemble d’énoncés de comportements fondamentaux que chaque infirmière a le devoir de respecter. Veuillez lire chacun des principes ainsi que les comportements fondamentaux associés et répondre aux questions qui suivent. Principe 1 – Les infirmières respectent la dignité et l’individualité des clients Les infirmières sont respectueuses des clients, reconnaissent et valorisent chaque client en tant qu’individu unique, et sont sensibles à leurs besoins. Elles collaborent avec les clients pour favoriser et protéger leur bien-être.

*4.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*5.

Les comportements fondamentaux (de 1.1 à 1.13) énoncent-ils clairement la conduite attendue en matière de respect de la dignité et de l’individualité des clients?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*6.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*7.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

8.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 1, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Principe 2 – Les infirmières fournissent des soins inclusifs et culturellement sécuritaires Les infirmières comprennent en quoi certains attributs de l’identité personnelle et de la diversité, de même que les iniquités structurelles, peuvent influencer la manière dont les clients perçoivent les soins de santé, créent des obstacles aux soins, affectent les résultats en matière de santé et contribuent à la méfiance envers le système de santé. Les infirmières s’efforcent de créer des milieux inclusifs, de reconnaître et de réduire les disparités en respectant les différences, en exerçant leur profession sans jugement et en évitant toute discrimination. Les infirmières prodiguent des soins que le client considère comme culturellement sécuritaires.

*9.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*10.

Les comportements fondamentaux (de 2.1 à 2.13) énoncent-ils clairement la conduite attendue en matière de prestation de soins inclusifs et culturellement sécuritaires?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*11.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*12.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

13.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 2, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Principe 3 – Les infirmières fournissent des soins sécuritaires et éthiques, avec compétence Les infirmières travaillent dans les limites de leur champ d’exercice, de leur formation, de leur expérience, de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur jugement afin de prodiguer des soins infirmiers sécuritaires et éthiques, avec compassion et compétence.

*14.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*15.

Les comportements fondamentaux (de 3.1 à 3.16) énoncent-ils clairement la conduite attendue en matière de prestation de soins sécuritaires, compétents et éthiques?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*16.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*17.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

18.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 3, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Principe 4 – Les infirmières travaillent dans le respect avec l’équipe soignante Les infirmières sont responsables les unes envers les autres et doivent établir et maintenir des relations respectueuses avec l’équipe soignante.

*19.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*20.

Les comportements fondamentaux (de 4.1 à 4.12) énoncent-ils clairement la conduite attendue pour travailler dans le respect avec l’équipe soignante?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*21.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*22.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

23.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 4, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Principe 5 – Les infirmières agissent avec intégrité dans l’intérêt supérieur des clients Les infirmières sont des praticiennes honnêtes et justes qui s’efforcent d’établir une relation thérapeutique infirmière-client digne de confiance, dans l’intérêt supérieur des clients, et de les protéger contre tout préjudice.

*24.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*25.

Les comportements fondamentaux (de 5.1 à 5.12) énoncent-ils clairement la conduite attendue pour agir avec intégrité dans l’intérêt supérieur des clients?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*26.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*27.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

28.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 5, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Principe 6 – Les infirmières maintiennent la confiance du public dans la profession infirmière Les infirmières font la promotion de la dignité et du respect de la profession infirmière en faisant preuve de professionnalisme et de leadership. Elles maintiennent des normes élevées dans leur comportement professionnel et personnel afin de préserver la confiance dans la profession infirmière et s’abstiennent de tout comportement pouvant raisonnablement être considéré comme non professionnel, honteux, déshonorant ou préjudiciable à la réputation de la profession infirmière.

*29.

La définition (ci-dessus, en italique) décrit-elle clairement ce principe?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*30.

Les comportements fondamentaux (de 6.1 à 6.11) énoncent-ils clairement la conduite attendue pour maintenir la confiance du public dans la profession infirmière?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*31.

Y a-t-il des comportements fondamentaux manquants?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*32.

À votre avis, les attentes énoncées sous ce principe sont-elles réalistes et réalisables?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

33.	Si vous avez des commentaires supplémentaires concernant le principe 6, veuillez les ajouter ci-dessous :

	Remaining Characters: 4000

	Glossaire

*34.

Y a-t-il des termes dans le glossaire qui nécessiteraient plus de détails dans la définition?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

*35.

Y a-t-il d’autres notions ou termes qui devraient être définis dans le glossaire?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Oui », veuillez fournir des explications
Remaining Characters: 1000

	Conception graphique du document Visuel

*36.

Trouvez-vous la conception du document visuellement attrayante ?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*37.

Le design est-il moderne et professionnel ?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

	Mise en page et structure

*38.

La mise en page est-elle claire et facile à suivre ?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*39.

Les sections sont-elles bien organisées et structurées de manière logique ?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

*40.

La conception vous aide-t-elle à trouver rapidement l'information que vous cherchez ?

	Oui
	Non
	Je ne sais pas

Si vous avez répondu « Non », veuillez expliquer pourquoi
Remaining Characters: 1000

	Données démographiques Les informations suivantes nous aideront à déterminer si nous avons atteint un large éventail de collaborateurs externes et de parties intéressées, dans divers domaines d’activité et avec des expériences variées. Les réponses sont anonymes et ne permettront pas de vous identifier.

*41.

Veuillez sélectionner la catégorie qui vous décrit le mieux. Vous pouvez choisir plusieurs options pour décrire au mieux votre rôle :

*42.

Veuillez indiquer votre domaine principal de pratique infirmière :

*43.

Veuillez indiquer vos années d’expérience en soins infirmiers :

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